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优化综合型人才培养 促进企业高质量发展--京津公司“周三小课堂”2024年首轮授课圆满收官

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优化综合型人才培养 促进企业高质量发展

京津公司“周三小课堂”2024年首轮授课圆满收官

     5月8日,由京津公司全员参加以“优化综合型人才培养,促进企业高质量发展”为主题的“周三小课堂”交流学习活动顺利举办,标志着2024年京津公司“周三小课堂”首轮授课活动圆满收官。该活动由分公司经理杨炳希发起,自今年1月3日正式启动,每周三定时不间断进行,授课人由京津公司全员轮流担任,授课内容由授课人提前一周制定,通过现场和视频会议的形式全员参加。

    截至到5月8日,共完成14次授课,累计授课14学时。课程内容涵盖规章制度、造价考核、安全生产、财务知识、工程管理、经营开发、职业健康、文明施工等与公司高质量发展息息相关的方面,每次授课分两部分进行,首先由授课人讲授与本人工作相关的业务知识,再由参会人结合实际工作分享交流遇到的问题及解决的办法。

    5月8日当天活动的授课人是分公司造价负责人段立真,授课内容为OA平台项目管理模块成本模块及其相关的业主、分包、材料操作流程。授课完毕,各项目经理们分享了采购招标、合同签订、结算支付相关流程审批过程中遇到的问题及解决方法,并就如何提高债权债务的准确性进行了热烈的讨论。

    活动结束,分公司经理杨炳希为本次活动的开展进行了收官总结,他强调干事创业,既要政治过硬,又要本领高强。举办活动的目的是结合分公司目前的发展需要,从岗位实际出发,立足本职工作,着力解决“本领恐慌”、能力不足的问题。各个岗位人员要履行好职责使命,必须全面增强各方面本领,努力成为本职工作的行家里手。

    分公司将持续完善各项制度,培养综合型人才,大家齐心协力、勇毅前行,为推进公司高质量发展而努力奋斗。(段立真)



 


 



 


 

 

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