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倾听心声 畅谈未来--四分公司组织2022年--2023年入职职工召开年终总结茶话会

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倾听心声 畅谈未来

四分公司组织2022年--2023年入职职工召开年终总结茶话会

  伴随着冬日的暖阳,又是一年元旦将至。为与新毕业职工搭建一个互相交流沟通的平台,促进新职工的成长,12月29日下午,四分公司组织2022年--2023年入职的职工开展了年终总结茶话会。此次茶话会由分公司经理丁浩主持,分公司在石班子成员以及新入职的职工共计22人参加。

元旦关怀暖人心 鼓舞干劲再出发

辞旧迎新,情深意浓。茶话会上,在石班子成员围绕18名职工毕业院校、所学专业以及本职岗位进行沟通交流,勉励大家在工作岗位要规范自己的行为,按制度办事,遵守职业道德,对企业忠诚。在日常实际工作中,要养成雷厉风行的习惯,不等不靠,脚踏实地,做到眼勤、嘴勤、手勤、脚勤。


丁浩对新职工致以节日的问候,他总结了2023年分公司在任务开发、执业资格管理、八大员考试以及在建项目工作取得成效,分析了目前分公司存在的实际问题,要求大家要在工作态度上要有激情,在工作作风上严守底线,在工作思路上善于创新,坚决落实分公司“没有完不成的任务,不争第一就是混,一切问题都有解”的工作理念。他表示,分公司会倾尽所能地为新职工提供成长的平台,全力帮助新职工实现理想抱负,希望大家倍加珍惜工作岗位,把工作当成事业干,心之所向,行之所往,真正实现人才培养目标。

总结2023 展望 2024

18名职工围绕个人一年来的职业规划发展目标、学习工作情况、存在的问题以及2024年工作计划逐一进行了汇报。他们用真挚的感情、亲身实践深入浅出地讲述了2023年取得的成绩,并分析了不足,深情抒发了对分公司发展的美好梦想和炙热情怀,展现了二建人自信、自强、积极向上的良好精神状态。分公司班子成员聆听后,逐一进行分析点评,勉励大家要加强学习、相互借鉴,寻找存在的问题与不足,认真制定好改进措施,在日常工作中要有“一日无为、三日不安”的工作紧迫感,把每天的一言一行写入述职报告。



敞开心扉 助力成长

 讨论环节,大家围绕过去一年工作情况以及新年展望,谈收获、谈体会,大家积极踊跃地分享了入职以来的工作心得,回顾了在本职岗位上的工作流程、同事关系等情况,同时他们还对自身的发展、工作上和生活上遇到的小困难进行分析,希望可以在沟通的过程中得到一些帮助。


此次年终总结茶话会在严肃而又愉悦、热烈的气氛中进行,不仅为年轻职工提供了良好的交流互动平台,还进一步深入了解了年轻职工的思想动态和工作情况,有效激发了青年职工干事创业的工作热情。(张素红)

 

 

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